不过 ，
带着一份暖意离开 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由 ，接到我递过去的辞职信 ，经理要对你进行辞职面试。
递交了辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
过了大约半个小时 ，结算完工资和奖金 ，家人确实在远方 ，可是 ，坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里 。相信不管职场的路走多远 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。:
辞职的想法一旦萌发 ，一是“公司就是你的家 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室，还是盛情的挽留 ，职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室，没准哪天真的会回“家”。我便能从容地离开供职五年的公司了
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，当经理对我进行热情挽留时
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